A pandemia do novo coronavírus trouxe alguns impactos no segmento de planos de saúde. De forma urgente, os planos precisaram se adaptar à nova realidade. Nesse processo de transformação, o número de empresas que adotaram plano de saúde empresarial com coparticipação aumentou. A Greencred traz os dados para você!

 

Ao acompanhar as movimentações dos planos de saúde na pandemia, deparamo-nos com novos comportamentos. Segundo a Mercer Marsh Benefícios, de janeiro a julho de 2020, apenas 13% das companhias mudaram a assistência médica dos empregados. No entanto, 44% da que fizeram alguma alteração, passaram a cobrar parte dos atendimentos.

 

A pesquisa da Mercer Marsh Benefícios foi realizada com 324 empresas, sendo 78% com mais de três mil funcionários.

 

Plano de Saúde Empresarial na pandemia

As grandes companhias do mercado empresarial – que concentram os maiores números de funcionários – são as principais investidoras do segmento de planos de saúde. Portanto, é natural que o comportamento das mesmas impactem diretamente este setor.

 

No levantamento observado, 67% dos usuários de plano de saúde no Brasil está em contratos empresariais.

 

Dentre as empresas entrevistadas, 8% pretendem fazer mudanças nos próximos seis ou 12 meses.

 

Nesse período de pandemia, essas empresas seguiram a tendência de cobrança de coparticipação dos empregados. Ou seja, passaram a cobrar o pagamento de um percentual do valor do procedimento que o usuário utiliza dentro do plano.

 

Telemedicina

Outro forte indicador da pesquisa apresenta uma tendência de consumo que chegou para ficar. É o caso dos atendimentos de saúde realizados on-line.

 

Confira alguns dados importantes apresentados de janeiro a julho de 2020 nos planos de saúde:

• 61% disponibilizaram atividades físicas a distância
• 54% das empresas adotaram a telemedicina
• 40% passaram a oferecer terapia on-line

 

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